Back to search
Apply now
Ref: #71620
SAP SuccessFactors
Zusammenfassung: --- Remote SAP SucessFactors Senior Project Manager
Als Projektmanager beaufsichtigen Sie alle Aspekte der Projektabwicklung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Finanzen, Kapazitätsplanung, Teamauslastung und Kundenzufriedenheit. Diese Rolle erfordert Fachwissen in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Projektmanagement, Finanzkontrolle, Beziehungsmanagement und Personal-/Talentmanagement.
Sie müssen mehr als 8 Jahre Erfahrung im Umgang mit Kunden im Bereich Professional Services und mindestens 5 Jahre im Projektmanagement haben. Liebe zum Detail und gute Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Beratern in verschiedenen Ländern sind unerlässlich.
Art der Rolle: Vertrag/Per/Fixierte Laufzeit ---
Vertrag/Freelance
Anfangsdatum: Sofort/1 Monat/sonstiges: ---
Anfang Februar 2026. Anfängliche Laufzeit 6+ Monate. Programm-Pipeline für 1 Jahr+
Gehalt: Tagessatz+Spesen/Pauschale: ---
Stündlicher Pauschalpreis in Euro
Ort/Sprache: ---
Aus der Ferne, muss aus Europa kommen, idealerweise aus Rumänien, Portugal, Spanien oder dem Vereinigten Königreich
Anforderungen Beschreibung: ---
Deutsch fließend als Muttersprache
Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder gleichwertig.
8+ Jahre internationale Beratungserfahrung im Bereich Human Capital Management (HCM).
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams oder einer Organisation für professionelle Dienstleistungen mit Verantwortung für Auslastung, Kapazitätsplanung und Projektfinanzen.
4+ Jahre Erfahrung in der Leitung von SuccessFactors-Projekten (Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft)
Gut zu wissen: Erfahrung mit Projekten zur Personaleinsatzplanung (WFM, UKG, Kronos oder ähnlich)
Aufgabenbeschreibung: ---
Sie leiten funktionsübergreifende, EMEA-weite Projekt- oder Programmteams und beaufsichtigen den gesamten Projektlebenszyklus.
Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung, Durchführung und Lieferung von Projekten in Übereinstimmung mit der Projektmanagementmethodik und den Erwartungen des Kunden.
Koordinieren Sie verschiedene Teams in der gesamten EMEA-Region, um eine pünktliche und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
Treiben Sie die Fertigstellung aller Leistungen voran, einschließlich Projektplänen, Budgets, Tests, Implementierung und Übergabe an den laufenden Betrieb (BAU).
Verwalten Sie Projektumfang, Zeitplan, Qualität, Risiken und Probleme.
Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für leitende Kundenvertreter, insbesondere bei HR-Transformationsprojekten mit SuccessFactors.
Stellen Sie die Ressourcen für Projekte von der Einleitung bis zum Abschluss effektiv bereit, wobei Sie die Anforderungen an die Lieferung mit den finanziellen Beschränkungen in Einklang bringen.
Wesentliche Fähigkeiten/Erfahrungen Beschreibung: ---
Eine beratende Denkweise - die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit Interessenvertretern auf allen Organisationsebenen zusammenzuarbeiten, sowohl mit Kunden als auch intern)
Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projektmanagement und Teilnahme an Lenkungsausschüssen auf Führungsebene in großen Organisationen.
Projektmanagement-Zertifizierung(en) werden sehr geschätzt.
Starker Wille, mit minimaler Aufsicht Ergebnisse zu erzielen.
Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Präsentation, Zeitmanagement, Organisation, Verhandlung und kreative Problemlösung.
Konstante Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Quoten und Umsatzzielen.
Fließende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung im Verkauf professioneller Dienstleistungen.
Wünschenswerte Fähigkeiten/Ergänzende Informationen Beschreibung: ---
Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
Team Kontakt: mike.powell@next-ventures.com
- share
-
-
-
-
Ref: #71620
SAP SuccessFactors
Summary Description: --- Remote SAP SucessFactors Senior Project Manager
As a Project Manager, you will oversee all aspects of project delivery; including, but not limited to: financials, capacity planning, team utilization, and customer satisfaction. This role requires expertise in professional services, project management, financial control, relationship management, and HR/Talent Management.
You must have 8+ years of customer-facing experience in professional services and at least 5 years in project management. Attention to detail and strong relationship-building skills with both customers and consultants across multiple countries is essential.
Role Type: Contract/Per/Fixed Term ---
Contract/Freelance
Start Date: Immediate/1 month/other: ---
Early February 2026. Initial duration 6+ months. Program Pipeline for 1 year+
Salary: Day Rate+expenses/Package: ---
Hourly all-inclusive rate in Euros
Location/Language: ---
Remote, must be based out of Europe, ideally Romania, Portugal, Spain or the UK
Requirements Description: ---
German native fluency
Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or equivalent.
8+ years of international consulting experience in Human Capital Management (HCM).
5+ years of experience managing a professional services team or organization, with responsibility for utilization, capacity planning, and project financials.
4+ years of experience leading SuccessFactors projects (Payroll & Time Management)
Nice to have: exposure to Workforce Scheduling implementation projects (WFM, UKG, Kronos or similar)
Tasks Description: ---
Lead cross-functional, EMEA-wide project or program teams, overseeing the full project lifecycle.
Own project planning, budgeting, execution, and delivery in line with project management methodology and client expectations.
Coordinate diverse teams across EMEA to ensure on-time, high-quality delivery.
Drive completion of all deliverables, including project plans, budgets, testing, implementation, and handover to business-as-usual (BAU).
Manage project scope, schedule, quality, risks, and issues.
Act as a trusted advisor to senior client stakeholders, particularly in HR Transformation projects powered by SuccessFactors.
Resource projects effectively from initiation to completion, balancing delivery needs with financial constraints.
Essential Skills/Experience Description: ---
A consultant mindset - ability to build relationships and work effectively with stakeholders at all organizational levels, both client-facing and internal)
Proven track record in project management and participation in steering committees at senior levels within large organizations.
Project Management certification(s) highly valued.
Strong drive to deliver results with minimal supervision.
Excellent skills in communication, presentation, time management, organization, negotiation, and creative problem solving.
Consistent track record of exceeding quota and revenue goals.
Fluency in German, both in written and spoken
Fluency in English, both spoken and written.
Experience in selling professional services.
Desirable Skills/Additional Information Description: ---
Additional European languages are beneficial
Team Contact: mike.powell@next-ventures.com
- share
-
-
-
-
