DevOps-talent werving
Nu cloudmigratie steeds prominenter wordt in technologische transformaties / overgangen, ziet onze Cloud & Infrastructure-praktijk een toenemende vraag naar DevOps-engineers. DevOps-vaardigheden worden door technologisch vooruitstrevende organisaties vaak gezien als de meeste gewilde. De rol van DevOps is cruciaal bij elke cloud- of infrastructuurontwikkeling. Het brengt de operationele en de ontwikkelingsteams samen en het verkort de ontwikkelingscycli. Deze verbeteringen in efficiëntie helpen bedrijven met een korte doorlooptijd effectieve oplossingen te bieden, wat de rol van de DevOps-engineer een essentieel ingrediënt maakt.
Gebruik als DevOps-engineer jouw development skills en expertise om reparaties en nieuwe features sneller af te ronden en het aantal foutmeldingen te verminderen. Je gebruikt DevOps-tools zoals Git, Jenkins, Ansible, CI/CD, Prometheus Agile en Docker ELK Stack om maar een paar van de meer populaire tools te benoemen. Je hebt kennis en ervaring van minimaal één van de toonaangevende cloudplatforms; Amazon Web Services, Microsoft Azure of Google Cloud Platform.
Onze voordelen
Gevestigd globaal netwerk ● Kwaliteit-eerst-levering ● Hoofdkantoor in Londen met 6 internationale dochterondernemingen ● Een toegewijde Cloud & Infrastructure-praktijk ● Focus per technologische niche
DevOps Architect of Engineer
Als engineer wordt van je verwacht dat je resultaten levert met behulp van jouw deskundige technische vaardigheden en ervaring. Een DevOps Architect of Consultant heeft een meer visionaire en leidende rol. Zij moeten dus meer in staat zijn om: de DevOps-praktijken te definiëren, de ontwikkelaars en operationele teams te begeleiden, de voortgang te bewaken en te beoordelen. Operationele ervaring, leiderschap en een goed ontwikkeld gevoel voor probleemoplossing behoren tot de belangrijkste sterke punten die essentieel zijn voor een DevOps-architect.
Waarom kiezen voor Next Ventures
Focus en specialisme in een bepaalde technologische niche is essentieel voor betrouwbare facilitatie in IT recruitment. Onze Cloud & Infrastructure-praktijk geeft ons precies dat. Het is een toegewijd team van technologische rekruteringsconsultants die gespecialiseerd zijn in het werven van talent voor de cloud- en infrastructuurprojecten voor onze klanten. Deze focus stelt ons in staat om de personeelsbehoeften te begrijpen en om matches te vinden vanuit ons steeds groter wordende netwerk van gekwalificeerde technologieprofessionals.
Om die reden vertrouwt onze lange lijst van topadviesbureaus en internationale bedrijfsorganisaties op Next Ventures om het juiste talent voor hun implementaties te vinden. Wij het eerste telefoontje dat ze plegen wanneer ze een DevOps-engineer nodig hebben die past bij het project, de locatie en de cultuur van de organisatie.
DevOps Recruitment-ondersteuning
Onze Cloud and Infrastructure-praktijk ziet steeds hogere eisen aan DevOps-vaardigheden en we voldoen met succes aan deze vraag dankzij perfect passend talent. Zij ondersteunen de transformatieprojecten van onze klanten. De kandidaten en klanten kunnen op ons vertrouwen als go-to partner in personeelswerving en ze waarderen onze specialistische aanpak. Hierbij is onze grootste prioriteit het maken van de juiste match voor klant en kandidaat.
DevOps stimuleert de samenwerking tussen Development en Operations en is dus cruciaal voor de efficiëntie van de ontwikkelaars, de processen en de applicaties. Het versnelt opleveringen door: te plannen, continu te monitoren, te testen, te automatiseren en een betere samenwerkingscultuur op te bouwen. Als je een project hebt dat kan profiteren van een gekwalificeerde DevOps-engineer of -architect, of als je een DevOps-expert bent, op zoek is naar je volgende uitdaging, wacht dan niet langer en neem direct contact met ons op.
Tijdelijk of vast personeel
Wat voor een contracttype je ook nodig hebt voor je project, wij kunnen je helpen. Ons netwerk van DevOps-professionals reikt wereldwijd en via onze internationale kantoren kunnen we werkbare oplossingen voor jouw technische en contractuele behoeften faciliteren.
Neem contact op met ons DevOps-team
Stuur een e-mail naar het DevOps-team of bel +31 (0) 202 622 190 om jouw vereisten voor talentwerving te bespreken of vraag naar de huidige DevOps-vacatures. Ons recruitment team DevOps Cloud & Infrastructure kijkt ernaar uit van je te horen om te praten over jouw uitdaging en je te helpen slagen.
DevOps Technologie functies waar we op focussen
- AWS DevOps
- Azure DevOps
- DevOps Engineer vacatures
- DevOps Architect vacatures
- DevOps Consultant vacatures
Skill Sets:
- Kubernetes
- Jenkins
- Continuous Integration
- Continuous Delivery
- CI/CD
- Docker
- Ansible
- Agile
- Prometheus
- Grafana
- Git
- Chef
- Puppet
- ELK Stack
- Ant
- Maven
- Saltstack
Veelgestelde DevOps recruitment vragen
V: Waar ter wereld kan Next Ventures DevOps-talent faciliteren?
A: We hebben zes internationale dochterondernemingen en ons DevOps recruitment hoofdkantoor staat in Londen, dit stelt ons in staat om over hele wereld juridisch conforme personeelswerving aan te bieden.
V: Welke DevOps-vereisten zie je het meest?
A: De specifieke ervaring en vereisten voor DevOps-professionals variëren, maar cloudervaring samen met de gebruikelijke reeks ontwikkelingstools is veel voorkomend. Daarnaast zie je ook regelmatig AWS-, Azure- en GCP-cloudervaring voor DevOps-engineers en -architecten. Voor een gedetailleerd beeld kun je het beste contact opnemen met onze DevOps-consultants.
V: Hoe ziet de klantenlijst van Next Ventures er uit?
A: We werken met technologie adviesbureaus en vele eindgebruikerorganisaties, waaronder Fortune 500 ondernemingen, de publieke sector en overheidsinstellingen.
V: Waarom is Next Ventures betrouwbaarder bij het vinden van ideaal DevOps-talent?
A: Onze mantra is dat specialisatie en focus resultaat oplevert. De structuur van onze technologiepraktijken en gespecialiseerde nicheteams die zich richten op specifieke vaardigheden, binnen geografische gebieden en contracttypes, maken elk van onze consultants een expert in hun vakgebied. Ze kennen de markt en het beste talent dat in die niche beschikbaar is.
V: Hoe kwalificeren jullie de kandidaten die jullie voorstellen voor een DevOps-functie?
A: We zullen alleen de met zorg geselecteerde kandidaten op de shortlist zetten nadat ze specifiek zijn gescreend en afgestemd op jouw vereisten. Daarbij houden we ook rekening met andere factoren, zoals cultuur, locaties en ambities. Elke plaatsing moet succesvol zijn voor zowel onze kandidaat als onze klant. Zo houden we onze reputatie, waar we veel waarde aan hechten, hoog.
What our clients say
Engaging with Next Ventures, the whole recruitment process from the first contact to the introduction of candidates for an open position was smooth and very fast. I found their proactive and highly consultative approach helpful and very effective. Getting two really good candidates that fitted our job requirement perfectly, within just two weeks and to be able to secure one of them in just 5 days is unbelievable.
We are looking forward to working with Next Ventures in the very near future again and would highly recommend their service.
Kira Schirl COO, trbo GmbH
I engaged Next ventures to leverage their reach within the SAP resource pool to attract and supply both resources that had S4HANA experience or had a real drive to move into a business that was ahead of the curve and was driving the rollout of SAP S/4 to deliver business benefits across the group as part of the long term strategy. Next Ventures provided expert SAP consultants to support the finance and logistics teams across the full life-cycle of the project. I would wholeheartedly recommend their services.
Trevor Barrett, Competence Manager at Nobia
Read Case Study Here
Next Ventures have been supporting my business growth for more than two years when I decided to create my own structure, dedicated to CRM and MKT advisory. Because of their in depth understanding of the Salesforce ecosystem and their strong workload capacity I’ve asked their support during that particular sensible phase. They always deliver a recruitment process for Consultants in a very professional manner.
Benoist BAZZARA, President at Devoteam Customer Effectiveness
Next Ventures has worked with us on an array of consulting roles from both junior to very senior roles, more directly with me for over 2 years. Without hesitation I can say that they have continuously supplied us with an extremely high calibre of candidates that have very often resulted in great hires for the firm which are noted by Partners.
A few of the things that matter to Deloitte are; finding the correct culture fit, managing our brand as a third party and following processes well, which I can wholeheartedly say Next Ventures have done while working with us. All of their consultants are extremely professional while still maintaining a great friendly approach. As a result of the great service I personally have received, I have recommended Next Ventures to other areas of Deloitte and to others in the recruitment space.
They are keen to learn how a business works and take a genuine interest in their candidates’ future, which is a winning combination resulting in happy candidates and happy clients! Next Ventures are a pleasure to work with and I look forward to the ongoing relationship in the future.
ThanksLaura O’Callaghan, Deloitte
When I am within our organization, Next Ventures are the first I turn to. We relied on Next Ventures earlier this year to make a critical hire within our business for an ERP Manager. This role was immensely important as the person would be overseeing our whole Dynamics AX implementation. As a family owned business, we take our corporate culture very seriously, and this weighs heavily on our decision making process. Next Ventures was able to understand the unique cultural characteristics of our organization while also identifying a candidate with the technical expertise needed for our highly customized system. Although there are many recruiters and agencies out there, for us, it is imperative that we work with someone who treats our business as if it were their own, and working with Next Ventures is a no brainer.
Stuart Hill, CIO of Dunlap
