Gespecialiseerd in Java-werving

Ons Java-team in Londen, onderdeel van het team Ontwikkeling & Integratie, richt zich volledig op Java en levert Java-talent in het VK en internationaal. Voor Java-consultants, -developers, -engineers en -architects van hoge kwaliteit kent niemand de markt beter dan Next Ventures, met een groot internationaal netwerk. Wij ondersteunen projecten met werving voor vaste én tijdelijke Java-functies.

Java-wervingsspecialist

Als gevestigde specialist in Java-werving koppelen we Java-experts uitsluitend aan de beste klanten en kansen. Vanuit Londen en zes internationale dochterondernemingen ondersteunen we klanten wereldwijd bij Java-ontwikkeling en bijbehorende consultancy.

Onze benadering

De recruitment van Java-ontwikkelaars benaderen wij door een intensieve samenwerking aan te gaan met onze klanten om de beste passieve en actieve talenten te lokaliseren en in te zetten. Ons netwerk van passieve kandidaten is in jaren opgebouwd; dankzij die langdurige relaties vinden we kandidaten die voor anderen moeilijk bereikbaar zijn.

Onze missie: consultants die de materie kennen, helder overbrengen en echte experts zijn. Zo treden we op als ambassadeurs van onze klanten.

Java-vacatures: Wij helpen klanten met het vinden van de juiste Java-ontwikkelaar voor hun vacature. Of het nu gaat om een tijdelijke, vaste of contractuele functie, ons uitzendbureau is gespecialiseerd in het vervullen van Java vacatures.

Java-professionals: van developers tot engineers en architects, uit een groot netwerk van Java-talent.

Java-detachering: wij detacheren Java-developers bij klanten in het VK en internationaal.

Achtergrond als Java-ontwikkelaar

We werken met developers van zeer gevarieerde ontwikkelaarsachtergronden, zo kunnen zij Full Stack zijn of meer gespecialiseerde engineers en technische architecten met de focus op Front-end development, back-end development, database of DevOps.

Java in beweging

De Java-wereld groeit en verandert voortdurend. De afgelopen jaren is massaal ingezet op microservices, met nieuwe frameworks en paradigma’s. Elke klant zit in een andere fase van die overgang; wij zoeken het talent dat hen naar het gewenste eindpunt brengt.

De grootste uitdaging nu: zeer schaalbare, altijd beschikbare systemen bouwen. We werken nauw samen met de internationale techcommunity om te begrijpen wat dat vraagt van developers.

Java-focus Duitse markt

Next Ventures heeft zich al meer dan 5 jaar gespecialiseerd in het vinden van het beste Java-talent in Duitsland, dit hebben we bereikt door onze toewijding om zeer ervaren recruiters in te huren met een sterke passie voor de markt en de technologie community. We hebben veel bedrijven in Duitsland geholpen om hun prestaties en resultaten te verbeteren door het vinden van specialistische talenten die een echt verschil kunnen maken. We werken onvermoeibaar om te begrijpen welke bedrijven in de voorhoede van de Duitse Java-community staan, te begrijpen wat dit zal betekenen voor de rest van de markt en uiteindelijk het beste talent voor onze klant te identificeren.

Kansen van Java in Duitsland

De techmarkt in Duitsland is booming en we zijn heel blij dat we daarin onze ondersteunende rol hebben in een bruisende markt. We hebben teams die 6 hoofdregio’s dekken:

Beieren
Noordrijn-Westfalen
Hessen
Baden-Württemberg
Berlijn
Hamburg

We hebben deze regio’s geïdentificeerd als de grootste techregio’s van het land en we hebben er kleine units die zich focussen op bepaalde steden in deze regio’s.Met een AÜG-vergunning biedt onze Duitse dochter volledig conforme oplossingen, inclusief belastingen en sociale premies.

Contact met het Java-team

Op zoek naar een nieuwe Java-uitdaging in Nederland, het VK, Duitsland of elders? Bekijk de Java-vacatures. Niets passends gevonden? Neem contact op met het Java-team of bel +31 (0)20 262 2190.

FUNCTIES

Java-functies waar we op focussen

Backend Java developer met een focus op web
Backend Java developer met een focus op Core Java
Full stack Java developers (ervaren met JavaScript frameworks)
Java Hybris Developer (SAP)
Java developers met functionele development experience
Java developers met focus op Middleware technologies
Java AEM Developers (Adobe experience manager)
Solutions Architects
Technical Architects
Enterprise Architects
Java Development Managers
Mobile technologies (Android of iOS)
Spring Boot/microservices
Amazon Web Services
Team Leads
Agile Coaches
Technische support
Software Testers

Neem vandaag nog contact met ons op

Veelgestelde vragen over Java-werving

V:Waarom Next Ventures voor Java-developers in Europa, het VK en daarbuiten?

A: NV heeft zes dochterbedrijven in volledig eigendom met kantoren die opereren in Nederland, Duitsland, Frankrijk, Zwitserland, de VS en Brazilië. Dit geeft ons een groot bereik en vermogen in het Verenigd Koninkrijk en internationaal voor juridisch conforme recruitment diensten. Onze klant- en kandidaatnetwerken hebben een globaal bereik.

V: Hoe lang zijn jullie al gespecialiseerd in de Java-ontwikkelaarsmarkt?

A: We zijn al meer dan 15 jaar gefocust op Java. Als de meest vooraanstaande programmeertaal is het een steunpilaar voor Next Ventures. Ons succes en onze groei in de Europese en internationale markten is het bewijs van ons vermogen om een specifieke Java-ervaring te leveren.

V: Hoe flexibel is de dienstverlening?

A: We kunnen oplossingen aanbieden Hoe flexibel is de dienstverlening? / Tijdelijk, vast of op basis van een Statement of Work (SoW). In elk geval zoeken we de beste match, technisch en cultureel.

V: Waarom de specifieke focus op Duitsland en de Duitse Java-markt?

A: De Duitse markt is bijzonder actief geweest dus we zien meer kansen voor ontwikkelaars en een sterke vraag van klanten voor het juiste Java-talent. Ons lokale kantoor, onze AUG licentie en ons lokale, meertalige team van Java-specialistische consultants hebben ons geholpen om een reputatie op te bouwen van kwaliteitslevering in de Duitse en DACH regio’s.

V: Wat is de AÜG-vergunning en waarom is die belangrijk?

A:De Arbeitnehmerüberlassungsvergunning is nodig om in Duitsland personeel ter beschikking te stellen zonder in strijd te komen met belasting- en arbeidswetgeving. Als vergunninghouder zijn wij werkgever gedurende het contract en dragen wij de Duitse belastingen en sociale premies af.

V: Hoe belangrijk is het spreken van de lokale taal?

A: We onderhouden nauwe relaties met onze klanten en zullen altijd een goed begrip hebben van de vereisten voor een succesvolle plaatsing. Het kan voorkomen dat de lokale taal belangrijk is, maar vaak is het niet essentieel.

TESTIMONIALS

What our clients say

Engaging with Next Ventures, the whole recruitment process from the first contact to the introduction of candidates for an open position was smooth and very fast. I found their proactive and highly consultative approach helpful and very effective. Getting two really good candidates that fitted our job requirement perfectly, within just two weeks and to be able to secure one of them in just 5 days is unbelievable.

We are looking forward to working with Next Ventures in the very near future again and would highly recommend their service.

Kira Schirl COO, trbo GmbH
I engaged Next ventures to leverage their reach within the SAP resource pool to attract and supply both resources that had S4HANA experience or had a real drive to move into a business that was ahead of the curve and was driving the rollout of SAP S/4 to deliver business benefits across the group as part of the long term strategy. Next Ventures provided expert SAP consultants to support the finance and logistics teams across the full life-cycle of the project. I would wholeheartedly recommend their services.

Trevor Barrett, Competence Manager at Nobia

Read Case Study Here
Next Ventures have been supporting my business growth for more than two years when I decided to create my own structure, dedicated to CRM and MKT advisory. Because of their in depth understanding of the Salesforce ecosystem and their strong workload capacity I’ve asked their support during that particular sensible phase. They always deliver a recruitment process for Consultants in a very professional manner.

Benoist BAZZARA, President at Devoteam Customer Effectiveness
Next Ventures has worked with us on an array of consulting roles from both junior to very senior roles, more directly with me for over 2 years. Without hesitation I can say that they have continuously supplied us with an extremely high calibre of candidates that have very often resulted in great hires for the firm which are noted by Partners.
A few of the things that matter to Deloitte are; finding the correct culture fit, managing our brand as a third party and following processes well, which I can wholeheartedly say Next Ventures have done while working with us. All of their consultants are extremely professional while still maintaining a great friendly approach. As a result of the great service I personally have received, I have recommended Next Ventures to other areas of Deloitte and to others in the recruitment space.
They are keen to learn how a business works and take a genuine interest in their candidates’ future, which is a winning combination resulting in happy candidates and happy clients! Next Ventures are a pleasure to work with and I look forward to the ongoing relationship in the future.
Thanks

Laura O’Callaghan, Deloitte
When I am within our organization, Next Ventures are the first I turn to. We relied on Next Ventures earlier this year to make a critical hire within our business for an ERP Manager. This role was immensely important as the person would be overseeing our whole Dynamics AX implementation. As a family owned business, we take our corporate culture very seriously, and this weighs heavily on our decision making process. Next Ventures was able to understand the unique cultural characteristics of our organization while also identifying a candidate with the technical expertise needed for our highly customized system. Although there are many recruiters and agencies out there, for us, it is imperative that we work with someone who treats our business as if it were their own, and working with Next Ventures is a no brainer.

Stuart Hill, CIO of Dunlap