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Ref: #73745
SAP ECP-Analyst
SAP ECP Business Analyst
Vertrag: 12 Monate
Standort: Hybrid / Remote - muss in Großbritannien ansässig sein
Startdatum: ASAP
Wir suchen einen erfahrenen SAP ECP Business Analysten zur Unterstützung eines groß angelegten HR- und Gehaltsabrechnungsumwandlungsprogramms. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit den Stakeholdern des Unternehmens, den HR-Teams, den KMUs im Bereich der Gehaltsabrechnung und den technischen Lieferteams zusammenarbeiten, um die Erfassung der Anforderungen, die Prozessverbesserung und die Bereitstellung der SAP Employee Central Payroll (ECP) Lösung voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Erfassen und Dokumentieren von Geschäftsanforderungen für SAP ECP-Lösungen
- Arbeiten Sie mit HR-, Payroll- und IT-Stakeholdern zusammen, um den zukünftigen Status der Prozesse zu definieren.
- Unterstützung von Workshops zum Funktionsdesign und Gap-Analyse-Aktivitäten
- Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen
- Koordinierung mit SAP-Konfigurations- und Auslieferungsteams
- Unterstützung von Testaktivitäten, einschließlich SIT, UAT und Fehlerverwaltung
- Unterstützung bei der Datenvalidierung, dem Cutover und der Bereitstellung
- Sicherstellen, dass die Lösungen mit der Einhaltung der Gehaltsabrechnung und den betrieblichen Anforderungen übereinstimmen
Erforderliche Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP Business Analyst in SAP HCM / SuccessFactors-Programmen
- Ausgeprägte Kenntnisse von SAP Employee Central Payroll (ECP)
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungsprozessen, Integrationen und HR-Operationen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Moderation von Workshops
- Erfahrung in agilen und/oder hybriden Lieferumgebungen
- Ausgezeichnete Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Erwünscht
- Erfahrung mit SuccessFactors EC-Integrationen
- Frühere Beteiligung an HR-Transformationsprogrammen
- Kenntnisse der britischen Gehaltsabrechnung
- share
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Ref: #73745
SAP ECP Analyst
SAP ECP Business Analyst
Contract: 12 Months
Location: Hybrid / Remote - must be UK based
Start Date: ASAP
We are seeking an experienced SAP ECP Business Analyst to support a large-scale HR and payroll transformation programme. The successful candidate will work closely with business stakeholders, HR teams, payroll SMEs, and technical delivery teams to drive requirements gathering, process improvement, and SAP Employee Central Payroll (ECP) solution delivery.
Key Responsibilities
- Gather and document business requirements for SAP ECP solutions
- Work with HR, Payroll, and IT stakeholders to define future-state processes
- Support functional design workshops and gap analysis activities
- Translate business requirements into functional specifications
- Coordinate with SAP configuration and delivery teams
- Support testing activities including SIT, UAT, and defect management
- Assist with data validation, cutover, and deployment activities
- Ensure solutions align with payroll compliance and operational needs
Required Experience
- Proven experience as an SAP Business Analyst on SAP HCM / SuccessFactors programmes
- Strong knowledge of SAP Employee Central Payroll (ECP)
- Experience across payroll processes, integrations, and HR operations
- Strong stakeholder management and workshop facilitation skills
- Experience working in Agile and/or hybrid delivery environments
- Excellent documentation and communication skills
Desirable
- Experience with SuccessFactors EC integrations
- Previous involvement in HR transformation programmes
- UK payroll knowledge
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