Carrièrekansen voor trainees in recruitment
Next Ventures is geen doorsnee recruitmentbureau. We zijn een particulier bedrijf met een managementstructuur die volop ruimte biedt om te leren, te groeien en door te groeien. Al meer dan twintig jaar zijn we succesvol door ons volledig in te zetten voor klanten en kandidaten.
In tien jaar groeiden we van £7 miljoen naar £57 miljoen omzet, met 2018 als beste jaar ooit. Dat danken we aan onze mensen en ons managementteam, en aan de talentvolle nieuwkomers uit onze graduate academy, “The Next Step”.
CV uploadenNext Step Academy
De Next Step Academy is opgezet om nieuwe recruiters snel succesvol te maken, in een vriendelijke, dynamische en stimulerende omgeving. Via blended learning combineren deelnemers training buiten de werkplek met coaching aan het bureau, zelfstudieprojecten, presentaties en meelopen op de salesvloer. De ontwikkeling is zorgvuldig gepland en groeit mee met de loopbaan.
Het Next Step-traject
-
Next Step Academy - Introductieweek
In de eerste week, als resourcer, leren deelnemers alle vaardigheden en kennis om kandidaten effectief en met zelfvertrouwen te benaderen. Klassikale training en ontwikkeling in teamverband zorgen voor een stevige start.
-
Next Step Academy - Ontwikkeling in groepsverband
De academy werkt als groep, met een trainer erbij, aan echte vacatures in verschillende markten. Dat geeft een goed beeld van de technologieën en soorten werving. Met call coaching, opfrissessies en praktijkervaring gaan deelnemers snel aan de slag.
-
Next Step Academy - Doorstroom naar een team
Na de eerste maand beheersen deelnemers de kernvaardigheden om kandidaten te vinden, te benaderen en te begeleiden. Ze stromen door naar een team dat past bij leerstijl, technologische interesse en persoonlijkheid, met heldere doelen en een ontwikkelplan, en met blijvende steun van L&D.
-
Next Step Academy - Doorlopende ontwikkeling
Na de eerste maand in het team presenteren deelnemers wat ze geleerd hebben en leren ze het wervingsproces te managen, inclusief het opbouwen van klantrelaties voor een latere 360-functie.
-
Next Step Academy - Op weg naar klantwerk
Vanaf de start in het team gelden heldere doelen richting een 360-functie in business development; doorgroei hangt af van vaardigheden en resultaat, niet van diensttijd. Een vijfweeks programma voor klantontwikkeling met klassikale lessen, rollenspellen en call coaching geeft het vertrouwen om een eigen markt op te bouwen.
- Stap 1
- Stap 2
- Stap 3
- Stap 4
- Stap 5
Wat houdt het werk in?
Business development: contact leggen met professionals die baat hebben bij onze diensten
Doelen halen én overtreffen
Werken in een dynamische, vriendelijke en snelle omgeving
Deelnemen aan netwerk-, markt- en sociale activiteiten/p>
Je voordelen
- Markt leidende commissiestructuur
- Duidelijke voortgangsweg
- Het hele jaar door stimulansen om prijzen te winnen
- Driemaandelijkse volledig betaalde reizen naar het buitenland
- Maandelijkse directeur's lunchclubs
- Bedrijfsuitjes
- Regelmatige teamavonden
- Jaarlijkse volledig betaalde reizen naar het buitenland
- Gekoeld biervrijdagen
- Doorverwijzingsschema personeel
- Continue training & ontwikkeling
- Gratis vers fruit, thee en verse koffie
What our graduates say
-
“Next Ventures Academy has really pushed me to put my best foot forward and learn and progress in recruitment (something I knew little about before starting) Mark, Curtis and Kate have all been part of my academy journey and helped all of us grow into excellent resources as we have been put into our future teams to start our career here at Next Ventures.”
Sophie Fairbrass, September 2022 Academy Graduate
-
“Working in an environment with such driven and successful individuals has helped me to develop hugely as a professional.”
Thomas Owen, September 2022 Academy Graduate
-
“Having come straight out of University with no sales experience, the Next Ventures Academy (especially Curtis, Mark and Kate) helped me start my career as a recruitment consultant and gave me the training I needed to be a confident resourcer, and a clear path of progression and earning.”
Jayda Adem, February 2023 Academy Graduate
-
“The academy is a great pathway for any aspiring grad. It teaches you the necessary skills to achieve what you want.
There is a great support system in place that will push you through every step to achieve your maximum. One of the things that stood out to me is the office environment, there is a great social aspect to the team. If you are thinking about getting started in recruitment, there is nowhere else you would want to be.
“Coming from a sporting background, I really enjoy the competitiveness.”
Jude Russell, February 2023 Academy Graduate
-
“I have found the Next Step Academy to be the perfect platform to embark on my journey into the recruitment industry. It immerses you into a fast-paced and rewarding environment quickly, teaching you the NV way. Supported with off-desk teaching, from industry leading coaches, the exercises bring out the best of you and prepare you to step into the office beginning your 180 role resourcing for consultants.
Before joining your team, NV is unique in ensuring you resource for multiple consultants, empowering you with insight about several markets and learning from various specialists. A great way to integrate into the company!
Career progression at NV is unrivalled. Based on performance and not longevity, your manager will draw out development plans based on weekly, monthly, and quarterly trigger targets that keep you on track. NV prides itself on its rewarding culture, it’s easy to be motivated here with regular lunch clubs, quarterly club trips, summer & winter events, and spontaneous team socials!
After just four months, thanks to the Next Step Academy and the support at NV, I feel the foundations for me to grow into a successful 360 consultant, are in place. Looking around the office there are many successful Next Step Academy grads, my story at NV is a familiar one!”
Christopher Fowers, May 2021 Academy Graduate
-
“In 2019, I had graduated from University with a degree in Design. Fully aware of the recruitment lifestyle while working as a manager in a bar, I was set on joining a progressive and contemporary environment.
After interviewing at multiple companies, it was only Next Ventures that valued your character and could determine your desire for success.
If you’re looking to develop and mature into a working business environment, then the Next Step Academy is an amazing first step. The training is unrivalled. Our trainers were super hands-on and will work hard for you to achieve your best goals. The fact we come in as a team and have fellow grads in the same boat, made it very easy to integrate with our other colleagues.
Now as a consultant; NV doesn’t just push you into the deep end – they maintain and encourage development and training at every level. NV truly wants you to flourish and will continue to support you to make sure you have the successful career that you are motivated for. “
Poppy Casterton, SAP Contract Consultant
-
“Next Ventures was for me the one and only. I had set my sights on this company after being introduced by a former alumni from University (that I’m now happy to call a colleague).
It was always going to be a challenge, relocating from another country to join a company and my start wasn’t without its difficulties. I remember, despite having made the journey before, I managed to get lost on my first day.
This didn’t matter and Holli the office manager made me feel very at ease so that I could still join the training. This is the way at Next Ventures, understanding, inclusion and above all else – bringing the best out of someone.
Training, support and guidance are essential to development and that is something Next Ventures provides in abundance. It is a challenging environment where your hard work will be recognised and rewarded. If you have the power to self-motivate and be the driver of your success – then Next Ventures will give you the vehicle to achieve that. Hope to see you on the team soon!”
Mike Powell, SAP Recruitment Consultant
-
“Four years ago I graduated with a degree in Hospitality & Business Management, and with no clear career plan. Today, I head up an SAP Perm team of 7 in our London office. It hasn’t been easy, but it’s definitely been worth the journey. NV have truly nurtured and supported me, and I’m pretty excited to see what comes next!
My tips for anyone starting on the Graduate Academy: Do it! The hardest part of stepping into a career in recruitment is getting the right training to provide you with a valuable knowledge base. NV’s blended learning is very dynamic; from desk training, self-learning projects and interactive workshops, you’re really set up for success before your first official day as a Consultant.”
Jak Tompsett, SAP Perm Team Lead, UK
Onze accreditaties
Gedurende drie opeenvolgende jaren verdiende Next Ventures met succes hun plaats in de awards van de Sunday Times Virgin Fast Track 100. De Sunday Times Fast Track 100 ranglijst rangschikt de 100 snelst groeiende particuliere bedrijven van Groot-Brittannië, gebaseerd op omzetgroei over een periode van 3 jaar.
Ons voortdurende succes toont de vastberaden toewijding die ons team overbrengt naar de behoeften van onze klanten en hun aangeboren vermogen om kwaliteit en verwezen lokale middelen te bieden, over de hele wereld.
In 2018 staat de Next Ventures-functie in de Recruiter HOT 100-lijst. Met een plaats in de top twintig en de toetreding tot de HOT 10 Technology Recruiters, bevestigt dit de realisatie van zowel personeelsbestand als brutowinst per hoofd.
Via het medewerkersonderzoek b-Heard hebben we wederom contact gehad met personeel om van Next Ventures een betere werkplek te maken. We zijn er trots op dat we een benijdenswaardige plaats hebben op de lijst van Best Companies to Work For 2019
Zelfverzekerd? Ambitieus? Competitief?
Denk je dat je hebt wat nodig is om The Next Step te maken?
Als dat zo is, solliciteer dan nu door ons uw cv en begeleidende brief of e-mail rechtstreeks op graduates@next-ventures.com te sturen of klik eenvoudig op de link hieronder






